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无锡泽安物流有限公司安全安全教育培训制度
来源: | 作者:wxzawl | 发布时间: 2019-01-24 | 2030 次浏览 | 分享到:


安全教育培训、技能培训是安全管理工作的重要组成部分,是实现安全管理目标的基本措施之一,提高员工安全,技术素质是企业生产发展的基础,为此制定如下制度:

  一、 岗前培训考核,不合格者一律不得上岗。

  1.上岗前必须进行交通安全、劳动业务、消防知识学习,参加安全教育和考核,合格后方可上岗。

  2.新聘工人上岗,必须进行"三级"安全教育,即管理部门、公司、车队的安全管理。

  3.特殊操作工作进行专业知识培训,做到经营管理部门考核领取合格证后上岗。

  4.通过消防安全知识学习,使新职工和转岗职工了解本岗位的火灾特点,做到会使用灭火器扑救初期火灾,会报火警,会自救逃生。

  二、安全、技能教育学习

  1.每季度末由公司安全科组织运输人员学习有关交通安全、营业运输、消防等法规,以及安全制度和操作规程,保障运输的安全。进行违章事故分析,吸取教训,做到警钟长鸣,防微杜渐。

  2.每年初定期对员工针对工种进行安全生产知识考核,使其自觉遵守、强化预防为主,安全第一的防范意识,提高业务综合素质。

  3.每年度开展一次有关运输、汽车维修等业务岗位练兵,以及运输中防火防爆安全应急措施的演练,强化运输人员独立处理事故的应急能力。

  4.安全教育工作由安全科组织实施,并结合年度考核和效益挂钩。

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